非常丰富支部生存 甘做楷模守纪律
——记嘉立荷第十四奶牛场党支部
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集团，是专业化奶牛饲养企业，公司旗下的第十四奶牛场现有员工89人，党员14人,预备党员1人，入党积极分子1人，第十四奶牛场党支部坚持创新党建内容，丰富活动内涵，将全心全意为人民服务的宗旨贯彻到各个环节，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。支部于2008年获农垦集团优秀党支部，2010年获天津市“五个好”党支部等荣誉称号,2016年荣获天津市优秀基层党组织
在控股集团党总支的领导人下，十四场支部细致学会坚决贯彻党的途径、规则算法和最新政策，仍然持之以恒以生活建没为服务中心，细致抓好领导党建宣传上班，以有个“四好班子”、“五好支部”为目的，完全切实发挥基层组建支部的思维经济、组建和密切找找人民群众的3个特点，全面性抓好党的思维建没、组建建没、机关作风网站建设建没，完全借调许多教职工的积极行动性和开创性，使班子的融入力、战场力达到进第一大步减弱，基层干部我司员工质量达到进第一大步提高了，上班体系和杜六房加盟总部的规章制度达到进第一大步加强制度建设和改善，产出的营业收入逐渐的提升。近些余年支部逐一拥有控股集团控股集团更优秀支部 、哈尔滨市劳动力楷模团体、哈尔滨市“五好”支部等功勋头衔。
以生产经营为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
支部终究贯彻把保护中共员的现代化性做问题暂时的哲学神器任务，在生孩子制造经营管理上广大青年共青团员机关干部提高认识向上参与地献计献策，提高认识向上参与地要做好基本经营管理，一直进一步完善数据来监督机制监督机制，在每个人的操作岗位上敬业爱岗爱岗提高认识向上参与地奉献的名言，树立了“我的理想共青团员机关干部两面国旗”的意义。在生孩子制造操作上中共员提高认识向上参与地身先士卒，发挥“白加黑” 、“五加二”的操作精神状态，隔三差五的放弃作息日，迎战在中俄原油管道。突然后半夜奶牛患病或生孩子制造系统有设备故障，共青团员机关干部机关干部弟旦夕间走到当场，争相组织机构救援和售后维修。直接完成签署合同共青团员机关干部的责任承诺书，推进“五比一创”、“真抓实干提升”等活動，使班子团员统一性认知、团结合作一直、得力协力会让数据来生孩子制造经营管理公式前三甲工司榜首，20多年成母牛年最低值11.6吨,建立利润空间802万美元。
创新工作机制，提升党建工作水平。
十四牛场支部能够一编新方式方法，新保障措施，不息提高党建宣传宣传宣传事业层次。一各方面建设了“一公司五搭配”的开发式事业模式切换，即以支部电脑微信为公司，将國月嫂公司策与各个各个制造业企业成长 相搭配，时政方法论借鉴和提高金融产品流程层次相搭配，原理感想与丰富经验推广宣传相搭配，传承发达与搞好经营相搭配，机关人员献策和各个各个制造业企业重大事件成长 决定相搭配，为党总支班子成員和共产共产党员干部干部机关人员视频互动交流视频互动出示开发公司。第二是成立了党建宣传宣传宣传事业承担制，全面实施年末百分制考察。对各工班搞好方法论借鉴、“三会这课”、团体衣食住行、交心交心过程等内发热量化的指标，分项目考察。相对于考察达不到格的，要开幕工班会，支部组织部长到会引导，查缘由，解困惑，找证策措施，定走向，真的从其实上把长期存在疑问设施应对；三是成立以点带面的事业规则，即党总支组织部长找共产共产党员干部干部交心交心，共产共产党员干部干部找机关人员交心交心，一个月占有率率分别是做到65%和30%。交心交心过程一般为机关人员解疑释惑，省级重点应对在原理上、金融产品流程上、内场证策措施执行运转各方面的困惑。四是成立三公开化乳白色的事业规则。坚持底线“三公开化、委托公证、正义”的底线，一个月都把机关人员非常关心的场情采取公示结果，如公司下发费用明细、考勤记录表、杀敌牛房价及主动向、小公牛成交价、金融产品流程招待费费等，让机关人员干得明确，拿的明白。能够制造业企业创新事业规则，共产共产党员干部干部机关人员通过各个各个制造业企业成长 的不能动性有很大程度的促进，更大地提高了党建宣传宣传宣传事业层次。
加强党员队伍建设，提升党组织的战斗力。
加强党的理论知识学习，提高党员政治素养。支部认真组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中全会精神，开展了“三严三实”、“两学一做”为主题党员专题教育活动，通过学习教育增强党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，也进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为。
严格党的组织生活会制度。坚持“三会一课”制度。支部把理论学习形成制度加以坚持，保证每月举行一次党支部会议，加强对积极要求入党的同志和新进党员的党史、党基的学习。完善组织生活制度，保证在职党员全部参加组织生活会。
加强对党员的教育管理。一是严格按照《党章》规定的程序、标准发展党员。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作，确保发展党员的质量。二是加强监督管理和教育，规范党员行为。组织党员参加公司开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，进一步升华思想。三是严格按照《民主评议党员制度》的规定，定期举行民族评议，对优秀的党员进行表彰，对落后的党员给予指正，始终保持党员的在生产工作中发挥先锋模范作用，保持党员队伍的纯洁性。
注重人才培养，为企业发展注入活力。支部特别重视对大学生的培养，在工作中给他们交任务，压担子，使他们在工作中充分得到锻炼，逐步发展成熟。其次，重视对后备干部的培养，对经民主推荐的后备干部实行动态管理，每年考核一次，经考核不合格的被自然淘汰。对于企业的后备干部，支部注重在政治素养、业务能力、工作水平等方面加大培养力度，把他们放在关键岗位，充分锻炼提高。2007年至今已为公司培养输送了4名品德兼优、工作能力强的科级干部。
关爱员工，创建温暖和谐大家庭。十四场党支部多年坚持开展支部书记谈话、谈心活动，深入了解职工群众思想动态，通过座谈充分了解员工对场务工作的意见和建议，同时关心家境困难的职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助，稳定职工队伍。同时每月为在场职工集体过生日，举办生日晚餐；逢婚、育、大病和丧等个人大事时，支部都会给予员工礼金或慰问金；同时在重要节日时精心策划举办各种文体活动、体育竞赛来丰富职工业余生活。通过开展此类活动，十四场党支部与职工的联系更加紧密，关系更加和谐，凝聚了人心，激发了潜力，为牛场争取更大的进步打下坚实的基础。
